Как понять, что пора менять работу, и как искать новую работу правильно
74% россиян хотели бы сменить работу. Основная причина ‒ низкая зарплата. 24% работников хотят попробовать себя в чём-то принципиально новом. 6% сотрудников считают, что не справляются с объёмами работы, а 4% хотят покинуть старое место из-за плохих отношений с коллегами или боссом.
Другие причины ‒ неудобный график, много времени на дорогу до работы, переезд.
В Курске нет проблем с работой. Прямо сейчас на ГородРабот.ру ‒ 3500 вакансий в Курске. Мы собрали вакансии со 150 крупнейших работных сайтов России, чтобы сэкономить тебе самый дорогой ресурс ‒ время.
А ещё посчитали среднюю зарплату по городу и даже по твоей профессии. Кстати, сейчас средняя зарплата в Курске ‒ 40 700 рублей.
Эксперты ГородРабот.ру рассказали, как сменить работу быстро и безболезненно.
Когда работу менять действительно стоит
Эйчары считают, что менять работу стоит лишь в четырёх случаях:
- Если не устраивает текущая зарплата ‒ ты оцениваешь свой труд дороже, а босс не готов повысить оклад.
- Нет возможностей для карьерного роста ‒ ты достиг определённого потолка в своей компании и чувствуешь, что засиделся.
- Конфликты, буллинг и нездоровые отношения в коллективе.
- Кажется, что эта работа ‒ не твоё призвание, хочется попробовать себя в чём-то новом.
Мы советуем не делать поспешных шагов ‒ поговори с шефом о зарплате ещё раз. Узнай ‒ сможешь ли перейти в другой отдел (например ‒ из продаж в пиар). Попробуй решить конфликты мирным путём.
Подумай ‒ может быть, работа кажется рутинной и неинтересной только потому, что тебе давно пора в отпуск.
5 шагов к новой работе
Мы составили план из 5 шагов, которые предстоит сделать, если решил поменять место работы:
- Увольнение ‒ сделай это правильно. Во-первых, поставь начальство в известность, прежде чем рассылать резюме по другим компаниям. Возможно, босс всё-таки пойдёт на уступки и ты останешься в компании.
- Определись, что тебе подходит. Существует много психологических тестов, которые помогут понять, в какую сферу идти работать.
- Составь резюме ‒ структурируй его по пунктам, расскажи о своих сильных сторонах. Разошли резюме по интересующим компаниям (даже если нет вакансий).
- Подготовься к собеседованию ‒ изучи информацию о работодателе, продумай ответы на самые частые вопросы.
- Во время испытательного срока не бойся проявлять инициативу, постарайся быстрее включиться в работу, будь дружелюбным с новыми коллегами и интересуйся успехами компании.
